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为进一步提高公司员工福利薪酬待遇,稳定和发展技术员工队伍,积极鼓励新老员更好的为公司服务,经公司领导层研究决定,凡是签订劳动合同的正式员工,给予享受相应的福利薪酬待遇,特制定此福利制度!

 

1福利项目

 

1.1免费健康体格检查

     公司注重员工职业健康安全,从员工身心健康及饮食健康实际出发,正式签订劳动合同之公司正式员工(无论新老员工),公司将为每位员工提供免费健康体格检查,体检时间暂定每年开工后的一个月前后。体现公司以人为本,关怀员工职业健康之人本文化。

 

1.2.旅游

    公司每年视目标完成情况而定,是否组织全体员工免费旅游一次。

 

1.3传统节日礼品

     传统节假日如三八节、端午节、中秋节,公司将为每一位在职员工发放50元内的节日礼品。

 

1.4工作服

    工作满一年以上员工,公司免费发放冬/夏季厂服各两套。未满一年者,按厂服实际费用扣取。先扣费用满期后退回

 

1.5年终奖:公司根据经营利润状况发放一定金额的年终奖,享有条件:

    1.5.1普通计件员工、普通计时员工、提成制职员不享有年终奖。

    1.5.2公司所有固定月薪职员,发放一定金额的年终奖,于春节返厂后当月工资中发放。

 

1.6工龄奖

    工龄奖金定位:合同期员工入职连续工作满一年后(以入职时间或入职时签订的合同时间为准)第二年起每月享有工龄奖金100元,以后每满一年增加100元,工龄奖三年封顶,即增加至300元时将不再增加。

 

1.7开工红包

    公司为所有能在春节后规定开工日到厂上班的新老员工,派发50元/人的开工红包。开工红包将于返厂开工当日现金红包发放。

 

1.8开工返厂车船补贴

1.8.1按照规定时间返厂的员工之回程车票,凭票实报实销,最高不超过200元。

1.8.2报销标准:火车硬座(省与省之间的直达车票)、汽车硬座票价(省与省之间的车票)

 

1.9生日礼金及生日宴

 正式签订劳动合同之公司正式员工,无论新老员工,均享有生日红包50元/人,行政人事部每月月底为当月过生日之员工举办生日晚宴,订做生日蛋糕,庆祝员工生日快乐。标准:100元/人(含红包在内)。(总经理无特殊情况将亲自出席生日晚宴)

 

2福利项目

2.1住房水电及伙食补贴:

2.2在公司住宿员工之水电费补贴

月份

冷水

热水

5-10月

20度/人/月

1吨/人/月

0.5吨/人/月

11-4月

5度/人/月

1吨/人/月

1吨/人/月

超出部份按宿舍住宿人数平摊收取

   2.2.1住房补贴为:50元/人/月(按规定填写《食宿申请单》)

  2.2.2住在公司的员工申请外租住宿经公司领导批准同意后可享有。

  2.2.3不在公司住宿的员工均享有。

2.3伙食补贴

       2.3.1公司包吃包住,免费提供早餐、中餐及晚餐,标准为12元/人/天。

       2.3.2公司原则上要求员工在公司食堂用餐,特殊人员按规定填写《食宿申请单》经公司领导审批同意,不在公司用餐的员工,公司给予以200元补贴。